劳动纠纷案件律师,劳动争议仲裁与监察的区别、性质不同 劳动法兼有公法和私法的特征,劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法
南京劳动律师工伤会受到哪些赔偿呢？ 因工受伤有哪些补偿 申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。
南京劳动纠纷律师,劳动纠纷处理都有哪些程序 遭遇劳动纠纷后应该如何解决纠纷,从而维护自己的合法权益,劳动纠纷的解决又有那些程序?发生劳动争议后,当事人可以向企业调解委员会申请
记者从市人力社保局获悉，天津将继续调整完善高温津贴、休息休假等政策，创建和谐企业、和谐园区，调解仲裁监察效能，畅通劳动者维权渠道，
南京找专业的劳动维权律师 劳动官司 工伤索赔律师 三是非过错解除,即《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
南京劳动合同纠纷律师,在按劳动合同到期,公司不再续签 是否可以得到相应补偿呢?下面由小编举例说明一下: 劳动合同到期终止单位也要付补偿金
简单劳动合同范本甲方（用人单位） 名称：____________________________________住所：____________________________________法定代表人（
