记者从市人力社保局获悉，南京将继续调整完善高温津贴、休息休假等政策，创建和谐企业、和谐园区，调解仲裁监察效能，畅通劳动者维权渠道，有效维护劳动关系和谐稳定。

指导企业规范劳动合同管理争创和谐企业。加强企业执行劳动合同的规范管理，完善劳动用工备案制度。调整完善高温津贴、休息休假、特殊工时等政策，促进劳动标准更加规范。要深入开展和谐劳动关系创建活动，持续增加和谐企业、和谐园区数量。

提高调解仲裁监察效能，畅通劳动者维权渠道。深入实施调解员“万人培训计划”，规范仲裁程序，提高一裁终局案件比例。劳动监察实行检查对象、执法人员“双随机”，加大对农民工工资支付等重点领域监察力度。