南京劳动律师工伤赔偿程序,工伤赔偿程序步骤有哪些?南京劳动律师主任指出如果走完以下全部程序,可能耗时几十个月(相当于八年的时间),甚至更长.一般劳动者由于法律知识的欠缺,根本无法把程序走到完,建议咨询专业劳动律师.

第一步,工伤认定程序(从工伤发生之日起,一般骨折大约为3个月)

1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.;单位未按规定提出工伤认定的,职工必须在1年内提出工伤认定的申请(假设职工是在受伤5个月后提出工伤申请).2.劳动者提出工伤认定申请后,劳动部门可以根据情况依法决定是否受理.

如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论.

第二步,工伤受理的行政诉讼程序(可能耗时6个月,如果出现发回重新审理的情形,可能增加耗时6个月)

1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的,可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼,要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请.2.我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼.行政诉讼一审的审判期限为3个月.3.任何一方不服一审判决,可以在15日内提起上诉.行政诉讼二审的审判期限为2个月.

二审的判决结果,可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定);也可能判决驳回职工的诉讼请求,此时劳动者的工伤维权程序结束.另外,二审的结果,还有可能是发回一审法院重审.而对一审法院重审的判决不服,还可以提起上诉.这样就出现了程序上的循环,耗时将有可能增加6个月.我们假设二审的判决结果是责令劳动部门受理工伤认定申请,那么案件进入到由劳动行政部门工伤认定的程序.

第三步,工伤认定程序(可能耗时1个月)

劳动部门受理工伤认定后,如果单位提出异议,认为与劳动者不存在劳动关系,而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系,实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁,由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序.确认劳动关系的纠纷属于劳动争议,应该先进行劳动仲裁.于是,案件将进入确认劳动关系的仲裁程序.

第四步,确认劳动关系的仲裁程序(可能耗时3个月)

劳动者申请仲裁后,仲裁机构应当在60日内作出仲裁裁决书,由劳动争议仲裁委员会对是否构成劳动关系作出裁决.但是不服该裁决的,任何一方都可以向法院提起诉讼.于是,案件又进入到确认劳动关系的诉讼程序.

第五步,确认劳动关系的诉讼程序(可能耗时10个月,如果二审发回重审的,则耗时可能再增加10个月以上)

1.任何一方不服仲裁裁决,可以在15天内向法院起诉.劳动争议一审的审判期限为6个月.2.任何一方对一审判决不服,可以提起上诉,二审的审判期限为3个月.